鹽湖區堅持問題導向踐行實干精神
來源:運城日報 作者:喬靖鴻 發表時間:2019-03-11 09:01:43

“我和我的祖國,一刻也不能分割,無論我走到哪里,都流出一首贊歌……”3月2日,位于鹽湖區解州鎮蠶坊村的國家“互聯網+全民義務植樹基地”,優美的旋律在熱火朝天的植樹現場響起,該區上千名干部群眾情不自禁地放聲歌唱。嘹亮的歌聲,抒發了新時代鹽湖人改革創新、奮發有為的壯志豪情。

自從“改革創新、奮發有為”大討論開展以來,鹽湖區委從動員安排、制訂方案,到出臺《激勵廣大干部改革創新擔當作為的實施辦法》,始終堅持直面影響和阻礙改革創新的6個方面突出問題,要求干部強化“爭”的意識,提高“創”的膽識,樹立“搶”的精神,拿出“拼”的勁頭。區四大班子成員帶頭挑重擔,主動認領岳壇村、原王莊、陶上村城中村拆遷等頭號“大難題”,每個人牽頭領辦1項至2項具有較大影響或牽引性作用的重點工作、重點項目,為全區干部作出表率。

鹽湖區委十三屆七次全會近日審議通過了《激勵廣大干部改革創新擔當作為的實施辦法》,把敢于負責、勇于擔當、實績突出作為選拔重用干部的標準,從休假體檢、基層減負、嚴查誣告誣陷、合理容錯糾錯和重獎激勵等方面,切實保障改革創新、擔當作為的干部得實惠。

連日來,鹽湖區委書記李哲、區長薛永琦深入貧困村指導精準脫貧、蹲在重點項目拆遷現場協調解決問題;區國稅局深入企業一對一輔導,面對面釋疑解惑,為兩萬余戶企業落實減稅降費政策;區果業局送苗木、送技術,加快推進紅棗和油桃基地建設;區國貸局組織技術專家深入設施大棚,手把手教果農掌握春季冬棗管理技術……大討論中,該區大力推行“一線工作法”,要求各級干部在一線發現問題、在一線攻堅克難、在一線建功立業。“要通過開展大討論,通過出臺激勵干部改革創新擔當作為十條辦法,引導干部眼睛朝下看、步子朝下邁,造就一批干實事、干大事、能成事的干部。”鹽湖區委書記李哲說。

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